Residencia por Traslado Intraempresarial en España

Descubra a continuación los detalles fundamentales sobre el permiso de trabajo que posibilita laborar en España para la sede de una empresa multinacional en el país. Al finalizar este artículo, comprenderás los requisitos detallados para solicitar con éxito este visado, el proceso de solicitud paso a paso, y los dos tipos de permisos de residencia por traslado intraempresarial en España.

¿Qué implica la residencia por traslado intraempresarial?

La autorización de residencia por traslado intraempresarial es un permiso de trabajo de 3 años dirigido a aquellos trabajadores trasladados a España por empresas con sedes en diversos países alrededor del mundo. Este tipo de autorización permite el traslado de trabajadores, directivos o especialistas de una sede a otra con el propósito de completar de formación, realizar actividades profesionales habituales o dirigir equipos en el país.

Legislación relacionada

Los visados ​​por traslado intraempresarial están regulados por la Ley de Emprendedores 14/2013, diseñada para fomentar la presencia de empresas extranjeras en España y atraer talento internacional, impulsando así la economía del país. La Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE) revisa las solicitudes, garantizando resoluciones rápidas.

Principales ventajas

Este visado ofrece ventajas significativas, como la posibilidad de realizar una solicitud conjunta que incluya a familiares, una resolución rápida (generalmente en 20 días), la opción de solicitar la residencia estando en España como turista, y la concesión por tres años en lugar de uno. Además, permite entrar, residir y trabajar en cualquier estado miembro de la UE mediante la tipología ICT-UE.

Los dos tipos de visado para el traslado intraempresarial

Existen dos modalidades al solicitar este visado:

Autorización de residencia por traslado intraempresarial ICT UE Esta tarjeta se solicitará para trasladar tres tipos de trabajadores a España: aquellos que necesitan realizar actividades formativas, especialistas con conocimientos valiosos, y directivos o gerentes que gestionarán una división o departamento en la sede española.

Autorización nacional de residencia por traslado intraempresarial Esta variante procede cuando la duración máxima de traslado establecida ha transcurrido por completo o en otros supuestos específicos, como el traslado para la ejecución de un contrato o por una relación profesional.

Requisitos

Para solicitar con éxito la residencia por traslado intraempresarial, se deben cumplir varios requisitos:

• Demostrar la actividad empresarial real de la sede en España.
• La empresa pertenece al mismo grupo,
• El trabajador tiene una titulación superior o experiencia profesional.

Proceso de solicitud y duración del trámite

Todas las solicitudes se realizan en la UGE y deben ser presentadas por la empresa que traslada al trabajador. El proceso puede realizarse de forma presencial o telemática, y se recomienda hacerlo al menos 90 días antes del viaje a España. La tramitación es rápida, con una respuesta en 20-30 días. Después de la resolución favorable, el extranjero solicitará el visado en el consulado español y posteriormente obtendrá la tarjeta de residencia física en España.

Renovación

Tras los dos años iniciales, la tarjeta de residencia y trabajo puede renovarse cumpliendo con las limitaciones del convenio colectivo entre los países involucrados. La presentación de la solicitud de renovación extiende automáticamente el plazo de estancia hasta obtener una resolución, evitando la situación irregular.

Preguntas y respuestas mas frecuentes

¿Cuáles son las leyes relacionadas con este tipo de visado?

Los visados ​​por traslado intraempresarial están regulados por la Ley de Emprendedores 14/2013. Esta ley promueve la presencia de empresas extranjeras en España y facilita el talento internacional, contribuyendo al crecimiento económico del país. La Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE) revisa todas las solicitudes, agilizando el proceso de resolución.

¿Cuáles son las ventajas de este visado?

Entre las ventajas se encuentran la posibilidad de realizar una solicitud conjunta que incluya a familiares, una rápida resolución (generalmente en 20 días), la opción de solicitar la residencia estando en España como turista, la no consideración de la situación nacional de desempleo, la concesión por 3 años en lugar de 1, y la posibilidad de entrar, residir y trabajar en cualquier estado miembro de la UE mediante la tipología ICT-UE.

¿Cuáles son los dos tipos de visado para traslado intraempresarial?

Existen dos modalidades de visado: la Autorización de residencia por traslado intraempresarial ICT UE, que permite la movilidad dentro de la UE, y la Autorización nacional de residencia por traslado intraempresarial, aplicable en casos específicos, como traslados que superan la duración establecida. un>

¿Cuáles son los requisitos para solicitar esta residencia?

Los requisitos incluyen demostrar la actividad empresarial real de la sede en España, que la empresa pertenece al mismo grupo, que el trabajador tenga una titulación superior o experiencia profesional, y que haya trabajado al menos 3 meses en una o varias empresas del grupo. Además, se deben presentar certificados de antecedentes penales y acreditar el motivo del traslado.

¿Cómo funciona el proceso de solicitud y cuánto tiempo lleva?

Todas las solicitudes se realizan en la UGE y deben ser presentadas por la empresa que traslada al trabajador. El proceso puede realizarse mediante registro público o telemáticamente en la sede electrónica de la UGE. Se recomienda hacerlo al menos 90 días antes del viaje a España. La tramitación es rápida, y se obtiene una respuesta en 20-30 días.

¿Cómo se renueva la residencia por traslado intraempresarial?

La autorización se concede por 2 años, y la renovación es posible cumpliendo con las limitaciones del convenio colectivo entre ambos países. Presentar la solicitud de renovación amplía automáticamente el plazo de estancia o residencia hasta obtener una resolución, evitando la situación irregular.